Dicen que la elección de ser padres, especialmente madre, se basa en una decisión meramente personal. Sin embargo, lo cierto es que dado el papel cada vez más importante que ejercen las mujeres en los sistemas económicos y laborales de muchos países, cada día son más los gobiernos que se suman a apoyar de una u otra manera a la mujer profesional que decide ser madre.

Y es que trabajar y ser madre, son trabajos que no tiene por qué estar reñidos uno de otro, y de ello se está consciente actualmente., además de que se busca promover la unión y fortalecimiento de la familia como institución pilar de nuestras sociedades. Y si este panorama lo trasladamos al Continente Europeo, en donde la tasa de envejecimiento crece vertiginosamente, a la par que los índices de natalidad se reducen, no es de extrañar, el interés del Estado en apoyar a las madres trabajadoras.

Suecia

Este país, recientemente acaba de aprobar una medida por medio de la cual pagará a los abuelos que se encarguen del cuidado de los nietos de lunes a viernes en jornadas completas, para apoyar a los padres en su ritmo laboral. En promedio, los abuelos recibirían 100 dólares por esta labor.

En Chile, está en fase de estudio, una propuesta de implementación similar.

Turquía

En semejanza con el país anterior, también pagará a los abuelos 100 dólares mensuales por hacerse cargo del cuidado de sus nietos. Aunque en estos casos, se deben cumplir con requisitos más restrictivos que los planteados en Suecia. Por ejemplo, se les cancelará a las abuelas, menores de 65 años y que asuman la responsabilidad y cuidado de sus nietos, con edades que oscilen entre los 6 meses y el año de edad. Así mismo, se les dará prioridad a las familias de bajos recursos, para comenzar a implementar dicho plan.

España

Este país, ofrece múltiples beneficios y ventajas a la maternidad. Ya de por si son conocidos los cursos prenatales, la asistencia de parteras, promoción de la lactancia materna e incluso las grandes cadenas comerciales ofrecen a las madres canastillas con productos destinados al cuidado del recién nacido, de forma gratuita. Sin embargo, en esta ocasión, me interesa hablar de la ayuda económica por 100 dólares, que el Estado les ofrece a las madres trabajadoras.

Para acceder a dicho beneficio, la madre debe estar inscrita en el seguro social, trabajar y que los hijos sean menores de tres años de edad.

México

Un programa que resulta muy beneficioso para los padres mexicanos, es el que ofrece el Gobierno bajo el nombre de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras. En este caso, el beneficio se aboca a ayudar a madres o padres, con hijos a su cargo de edades entre 1 y 3 años y 11 meses de edad, o hasta 5 años y 11 meses de edad si el niño presenta alguna discapacidad.

La ayuda no discrimina, si se requiere para trabajar o estudiar.

Argentina

En este país, son muchos los beneficios que se ofrecen desde el Estado a las madres solteras principalmente. Por ejemplo, el plan de lactancia materna, que busca asegurar por lo menos dos recesos diarios en el trabajo, durante el primer año de vida de los hijos, para que la madre pueda amamantar o extraer la leche para la alimentación del bebé.

Los planes maternos infantiles y Nacer, se encargan de ofrecer ayudas a nivel sanitario asistencial no sólo a las madres sino también a los hijos, hasta los 6 años de edad.

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